在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮的推動(dòng)下，國有企業(yè)的人力資源管理正經(jīng)歷著深刻的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。為深入探討這一轉(zhuǎn)型過程中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與挑戰(zhàn)，一場聚焦實(shí)戰(zhàn)的交流盛會(huì)——“國有企業(yè)人力資源管理信息化實(shí)戰(zhàn)案例交流會(huì)”將于2024年6月20日在廣西南寧隆重舉行。本次會(huì)議由行業(yè)領(lǐng)先的江西人力資源信息咨詢機(jī)構(gòu)傾力承辦，旨在為全國各地的國有企業(yè)人力資源管理者搭建一個(gè)共享智慧、共謀發(fā)展的專業(yè)平臺(tái)。

一、會(huì)議背景與核心價(jià)值

當(dāng)前，人力資源管理信息化（e-HR）已從輔助工具升級(jí)為企業(yè)戰(zhàn)略落地的核心引擎。對(duì)于肩負(fù)特殊使命與責(zé)任的國有企業(yè)而言，如何借助信息化手段優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升人才效能、強(qiáng)化數(shù)據(jù)決策，成為關(guān)乎企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要課題。在系統(tǒng)選型、實(shí)施落地、數(shù)據(jù)整合與文化適配等環(huán)節(jié)，許多企業(yè)仍面臨諸多困惑與挑戰(zhàn)。

本次交流會(huì)緊扣“實(shí)戰(zhàn)案例”這一核心，力避空泛的理論探討。會(huì)議將集中呈現(xiàn)來自不同地區(qū)、不同行業(yè)國有企業(yè)的真實(shí)信息化建設(shè)案例，特別是由江西人力資源信息咨詢團(tuán)隊(duì)提供深度服務(wù)的成功實(shí)踐。這些案例將系統(tǒng)展示從規(guī)劃、選型、實(shí)施到持續(xù)優(yōu)化的全生命周期，分享其中遇到的典型問題、創(chuàng)新解決方案以及可量化的效益成果，為與會(huì)者提供極具參考價(jià)值的“路線圖”與“避坑指南”。

二、會(huì)議亮點(diǎn)與核心內(nèi)容

1. 前沿趨勢深度解讀：行業(yè)專家將剖析人力資源管理信息化的發(fā)展新趨勢，包括人工智能、大數(shù)據(jù)分析在人才盤點(diǎn)、績效預(yù)測、個(gè)性化培訓(xùn)等方面的創(chuàng)新應(yīng)用，以及國產(chǎn)化軟件生態(tài)下的選型策略。

1. 江西咨詢實(shí)戰(zhàn)案例全景展示：作為本次會(huì)議的亮點(diǎn)，江西人力資源信息咨詢專家團(tuán)將帶來多個(gè)服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)的深度案例分享。例如：

• 案例A：某省屬大型投資集團(tuán)一體化HR平臺(tái)建設(shè)。重點(diǎn)分享如何通過統(tǒng)一平臺(tái)整合旗下數(shù)十家分子公司分散的人力資源數(shù)據(jù)與流程，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管控與靈活授權(quán)的平衡，提升管理效率超過40%。

• 案例B：某市公共服務(wù)企業(yè)績效與薪酬信息化聯(lián)動(dòng)實(shí)踐。詳解如何將復(fù)雜的績效考核體系與薪酬核算系統(tǒng)無縫集成，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)算薪與精準(zhǔn)激勵(lì)，有效激發(fā)員工活力，并滿足國資監(jiān)管的合規(guī)性要求。

• 案例C：人力資源數(shù)據(jù)分析與決策支持系統(tǒng)構(gòu)建。展示如何挖掘沉睡的人力資源數(shù)據(jù)，通過可視化看板為領(lǐng)導(dǎo)層提供人才結(jié)構(gòu)、人力成本、效能對(duì)標(biāo)等關(guān)鍵決策依據(jù)。

1. 圓桌對(duì)話與難點(diǎn)攻堅(jiān)：設(shè)置專題研討環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)國企HR負(fù)責(zé)人、信息化部門主管與咨詢專家圍桌共議，就系統(tǒng)上線后的用戶推廣、舊數(shù)據(jù)遷移、流程再造中的阻力化解等共性難題進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，探尋務(wù)實(shí)對(duì)策。

1. 現(xiàn)場體驗(yàn)與互動(dòng)咨詢：會(huì)場將設(shè)置體驗(yàn)區(qū)，與會(huì)者可親身體驗(yàn)先進(jìn)的HR信息化系統(tǒng)功能模塊。江西人力資源信息咨詢的專家團(tuán)隊(duì)也將在現(xiàn)場提供一對(duì)一的免費(fèi)初步咨詢，針對(duì)企業(yè)具體情況進(jìn)行答疑解惑。

三、參會(huì)收益與邀請(qǐng)對(duì)象

本次會(huì)議將為參會(huì)者帶來多重價(jià)值：獲取前沿行業(yè)洞察，借鑒可復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)；直接與案例親歷者和頂尖咨詢專家交流，破解自身項(xiàng)目難題；拓展同業(yè)人脈，共建合作網(wǎng)絡(luò)。

我們誠摯邀請(qǐng)以下人士撥冗蒞臨：

• 各中央企業(yè)、地方國有企業(yè)的人力資源總監(jiān)、經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干；
• 企業(yè)信息化部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組成員；
• 對(duì)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型感興趣的研究機(jī)構(gòu)學(xué)者與行業(yè)分析師。

四、會(huì)議基本信息

• 會(huì)議主題：國有企業(yè)人力資源管理信息化實(shí)戰(zhàn)案例交流會(huì)（江西人力資源信息咨詢專場）
• 會(huì)議時(shí)間：2024年6月20日（周四） 9:00-17:00
• 會(huì)議地點(diǎn)：廣西南寧市（具體會(huì)場地址將于報(bào)名確認(rèn)后通知）
• 主辦單位：江西人力資源信息咨詢有限公司

六月南寧，綠意盎然，生機(jī)勃勃。讓我們相聚在這座充滿活力的城市，共同分享實(shí)戰(zhàn)智慧，碰撞思想火花，攜手邁向國有企業(yè)人力資源數(shù)字化管理的新篇章！期待您的參與，共襄盛舉。

（溫馨提示：請(qǐng)關(guān)注主辦方官方渠道獲取詳細(xì)的報(bào)名流程與會(huì)議日程。）